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员工强,则企业强;企业富,则员工富

文字:[大][中][小] 2018-6-5    浏?#26469;?#25968;:1086    

    “少年智则国智,少年富则国富,少年强则国强,少年独立则国独立,少年自由则国自由,少年进步则国进步,少年胜于?#20998;?#21017;国胜于?#20998;蓿?#23569;年雄于地球则国雄于地球。”此言是国学大师梁启超《少年中国说?#20998;械?#28857;睛之词,撼动亿万国人之心。那么小到企业呢,员工必然是企业发展壮大的第一命脉。今谓之:员工强,则企业强;企业富,则员工富。



员工强,则企业强--人才

企业和员工个人的关系就是“企业与我?#35009;?#36816;,我与企业共成长”的关系、是鱼与水、是瓜与藤的关系。只有企业发展壮大了,员工才能得到更大的发展。只有认识到这一点,员工才能在工作中赢得赏识和尊重,才能为个人事业的成功铺平道路。爱我企业、强我企业,是一个崭新而又古?#31995;幕?#39064;,也是我们坚守企业这个阵地的信念。因此,置身在企业,就要牢固树立:爱我企业、强我企业,你我责无?#28304;?#30340;一种理念。作为企业的一员,就应该全身心地为企业的做大做强,担起一份责任、?#22766;?#19968;份?#39029;稀?#36129;献一份力量,为它的生存发展?#22766;?#33258;己的一切,为企业的?#36865;?#21457;达添砖?#27833;擼?#20026;企业的做大做强添锦增辉。


企业富,则员工富--发展

企业在?#27426;?#21457;展壮大,吸引了更多的人才,那么企业怎么留住人才,怎么给员工打造一个更加宽广的竞技舞台,是企业管理的一个重大课题。企业富裕了,?#27426;?#35753;员工富裕起来,这里的富,是物质和精神的。

企业的稳定、发展、强大,归根结底是要靠这些中流砥柱,我们每个人都应当牢固树立“把公司当成自己的家,把公司的事情当成自己的事来办”的工作思想,全身心地?#24230;?#21040;公司的改革和发展之中,当这些平凡人肩膀?#31995;?#36131;?#25991;?#32858;起来的时候,就形成了“众人?#23433;瘛?#30340;企业的责任,如果每个人都能把这份沉甸甸的责任放在肩上,企业的发展就会非常的顺利,非常的稳定。



企业和员工的关系,更多的体现在企业文化。“企业文化”最普遍的定义是以企业管理哲学和企业精神为核心,凝聚企业员工归属?#23567;?#31215;极?#38498;?#21019;造性的人本管理理论。许多人可能觉得企业文化是比较虚,其实错了,企业文化是实实在在的。
    企业要开始致力于?#27426;?#25913;善员工的工作与生活环?#24120;?#20016;富广大员工的业余文化生活,?#27426;?#25552;高员工薪酬与福利水平,加强企业人性化管理与?#26143;?#25237;资,致力于构建企业人才培养,以?#24049;?#30340;发展与工作环境和福利留住员工,提高人才竞争能力。

不忘初心,砥砺前行”这句话激励着每一位国人,同时?#24067;?#21169;着每一位大洋人要积极向上,为自己的理想和目标奋?#20998;?#36523;!!!





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